В Бурятии будут поощрены лучшие организации по внедрению корпоративного демографического стандарта
09:47 10.03.2025 16+
В Бурятии будут поощрены лучшие организации по внедрению корпоративного демографического стандарта
В Бурятии в январе 2024 года были заключены первые соглашения о социальном партнерстве в реализации корпоративного демографического стандарта для оказания поддержки работникам предприятий и организаций. За это время было заключено около тысячи соглашений. Большая часть из них - это подведомственные организации исполнительных органов власти.
- Мы понимаем, что тема поддержки работников, совмещающих трудовые обязанностями с семейными, направлена на решение двух задач. Во-первых, в условиях дефицита кадров создание в организациях дополнительных условий для поддержки работников позволит сохранить кадровый потенциал. Во-вторых, понимая, что после рождения ребенка работнику будет предоставлена работодателем дополнительная поддержка, создаются условия для повышения рождаемости в регионе, - отметила министр социальной защиты населения Бурятии Татьяна Быкова. - Сегодня мероприятия в рамках корпоративного демографического стандарта реализуются в 36 подведомственных учреждениях министерства. Это 15 домов-интернатов, 20 организаций помощи семье и детям и РГУ «Центр социальной поддержки населения РБ».
Как рассказала министр, Правительством республики в июне 2025 года лучшие организации по внедрению корпоративного демографического стандарта будут поощрены в ходе торжественного открытия Х Всероссийской конференции «Демографическое развитие Дальнего Востока».
- Для этого 28 февраля текущего года издано распоряжение Правительства, которым утверждено положение о проведении в 2025 году конкурса, состав Экспертного совета по проведению конкурса, критерии оценки. В ближайшее время конкурс будет объявлен официально. По итогам оценки представленных конкурсных материалов будут определены лучшие организации по практике корпоративной поддержки работников, имеющих детей, трудовых профессиональных династий, по здоровьесбережению и созданию комфортных условий для рабочего пространства. Участие могут принять организации в реальном секторе экономики, в крупной бизнес компании, в малом бизнесе, и среди государственных и муниципальных учреждений. Отдельно выделено 3 номинации по нестандартным интересным практикам, - отметила Татьяна Быкова.
Оставить сообщение: